Utvecklingsledare till Vårdsystem och Ehälsa - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vill du komma till oss och bidra till att göra vården ännu bättre med hjälp av digitala stöd och arbetssätt?

Verksamhetsområde verksamhetsutveckling består av cirka 80 medarbetare med huvudfokus på att hålla ihop, prioritera och kompetensförsörja hälso- och sjukvårdens utvecklingskraft ur ett verksamhetsnära processperspektiv. Verksamhetsområdet är indelat i fyra enheter, Vårdsystem och E-hälsa, Vårdkvalitet, Verksamhetsstöd digitala vårdsystem samt Förändringsledning och processtöd.

I nära samarbete med den vårdande verksamheten och användare utvecklar vi vården tillsammans för att säkerställa såväl effektivitet i vården som uppfyllelse av Region Östergötlands långsiktiga målbild och vision. Vårdsystem och E-hälsa är en enhet med syftet att kontinuerligt skapa förutsättningar för invånare att komma i kontakt med Hälso- och sjukvården genom digitala kanaler. Dessutom ska enheten vara en viktig spelare att översätta tekniken och applikation till medarbetaren för att underlätta arbetet i våra vårdsystem samt stödja medarbetaren i det dagliga arbetet.

Arbetsbeskrivning

I rollen som utvecklingsledare ingår du i ett team av utvecklingsledare inom enheten Vårdsystem och E-hälsa och har ett uppdrag att arbeta med att identifiera och analysera behov hos vårdverksamheten och invånare. Det görs i syfte att effektivisera och förbättra vårdens processer samt öka tillgängligheten för invånaren digitalt.

Du är med och driver utvecklingen av digitala stöd, tjänster och kommunikation med invånare och ser vården utifrån ett invånarperspektiv.

Som person är du serviceinriktad och arbetar för att ha en bra kundrelation, både med invånare och medarbetare inom vården.

I rollen ingår konfiguration och test vid införandet av digitala tjänster.

Du samverkar med externa parter och nationella funktioner så som Sydöstra sjukvårdsregionen, Inera, SKR, Invånarforum och leverantörer.

Som utvecklingsledare samverkar du även med andra interna funktioner så som utvecklingsansvariga, informationssäkerhetsansvariga, nyckelpersoner, applikationsspecialister, IT-samordnare och andra förvaltningsobjekt.

Utbildning och erfarenhet

Utbildning Skall-krav:

Vårdutbildning eller annan utbildning relevant för uppgiften

Meriterande:

Vårderfarenhet, verksamhetsutveckling, förändringsledning, uppdragsledning, projektledning, behovs- och kravanalys, dokumentation, driva IT-relaterade uppdrag, utbilda, systemförvaltning, erfarenhet från journalsystem tex Cosmic

Erfarenhet av nationellt och Sydöstragemensamt arbete samt ha erfarenhet av att administrera Ineras plattformstjänster.

Det vi värdesätter högt för tjänsten är din arbetslivserfarenhet gärna med erfarenhet av samordnaruppdrag alternativt projektledaruppdrag med fokus på förändringsledning. Du får gärna ha en eftergymnasial utbildning eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget.

Då du använder språket som arbetsredskap är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i svenska språket både i tal och i skrift samt har goda kunskaper i engelska. Vi värderar din kunskap om större politiskt styrda organisationer, projektmodeller och förvaltningsmodeller samt erfarenhet av vård.

Personliga egenskaper

Som person är du serviceinriktad, strukturerad och kan både se helhetsperspektiv och detaljer. Du har god förmåga att tänka brett samt att självständigt driva och fullfölja olika typer av uppdrag. Att sätta upp och hålla tidsramar är viktigt för dig. Som person har du lätt för att samarbeta, skapa delaktighet samt att kommunicera både muntligt och skriftligt exempelvis kunna hålla utbildningar. Du ser möjligheterna i förändringar, är innovativ och har ett nytänkande då du ofta kommer med idéer och nya angreppssätt som leder till resultat.

Anställning och ansökan