HR-chef till Regionledningskontoret - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu finns det möjlighet att bli ny HR-chef för regionledningskontoret. Ta chansen att vara med och påverka Region Östergötlands utveckling.

Arbetsbeskrivning

Som HR-chef ansvarar du för att leda och utveckla Regionsledningskontorets HR-arbete, både strategiskt och operativt, utifrån verksamhetens kort- och långsiktiga mål. Du leder framsynt arbetet tillsammans med fyra HR-konsulter som du även är personalansvarig för. Du är även chef över ledningssekreterare/administratörer. En av HR-funktionens främsta uppgifter är att bidra till utvecklingen av kompetensförsörjning, arbetsgivarfrågor, medarbetar- och ledarfrågor samt att verka för en god arbetsmiljö. En viktig roll i uppdraget är att fungera som ett nära chefsstöd, både i dagliga frågor och i förändringsledning. Som HR-chef driver du processer proaktivt och representerar HR-frågorna engagerat och med lyhördhet för verksamhetens behov. 

Du ingår även som en aktiv part i regionens HR-ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen kommer dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete värdesättas högt, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling i alla delar. Det finns möjlighet att jobba distans några dagar i veckan.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig med HR-utbildning på högskolenivå. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på strategisk ledningsnivå med en bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Din erfarenhet inom arbetsrätt är gedigen och du är van att arbeta verksamhetsnära. Vi kommer särskilt lägga vikt vid dina dokumenterade kunskaper gällande kompetensförsörjningsfrågor, förändringsarbete, ledarfrågor, och arbetsrätt. Du har en omfattande ledarerfarenhet samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation.

Personliga egenskaper

Vi söker dig med personlig mognad, högt driv och en utvecklad förmåga att skapa goda relationer. Du är en strategisk och utvecklingsorienterad person som stimuleras av komplexa arbetsuppgifter och har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser. Ditt agerande och dina beslut visar på gott omdöme, då du utgår ifrån hela verksamhetens bästa. Du är kommunikativ, kreativ och bra på att entusiasmera samt coacha både chefer och kollegor. Du har förmågan att skapa delaktighet och engagemang samt strukturera, planera och prioritera HR-arbetet på ett effektivt sätt.  

Regionledningskontoret

Region Östergötland har totalt ca 14 500 medarbetare varav ca 1200 tillhör Regionledningskontoret. Regionledningskontoret spänner över en mängd olika områden såsom IT, fastighet, inköp, katastrofmedicin, regional utveckling, folkhälsa och regionledning. 

Regionledningskontorets stab ger strategiskt och administrativt stöd till verksamheter inom områdena, ekonomi, HR, utveckling och planering. Staben stöttar chefer på alla nivåer och ska skapa förutsättningar att genomföra beslut och nå verksamhetens mål.

Ansökan och anställning

Anställningen som HR-chef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi arbetar med löpande urval och ser gärna din ansökan så snart som möjligt.