Utvecklingsledare LGVO, ansvarsområde Att växa upp - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) är Region Östergötland och länets tretton kommuners gemensamma organ för ledning och styrning av länsövergripande utvecklingsarbeten och gemensam kunskapsstyrning inom vård och omsorg. LGVO består av länets social- och omsorgschefer/motsvarande, regionens närsjukvårdschefer, hälso- och sjukvårdsdirektör, primärvårdschef, primärvårdsområdeschefer, centrumchef psykiatricentrum, centrumchef barn- och kvinnocentrum, länssamordnare samt tjänstepersoner från regionledningskontoret.

Arbetsbeskrivning

Ledningsgrupp vård och omsorg (LGVO) har utvecklingsledare inom ansvarsområdena,
Att växa upp, Mitt i livet, Att åldras samt Nära vård. Ansvarsområde Att växa upp söker nu en utvecklingsledare på 50 %.

Vill du vara med och forma framtidens välfärd, omsorg, stöd och behandling för barn och unga så kan det här vara uppdraget för dig! Just nu är en prioriterad fråga tidiga insatser för barn och unga och hur region och kommuner gemensamt kan utveckla former för det, som del av förflyttningen till nära vård.

Du kommer att ha ett utvecklingsledaruppdrag där du arbetar i par med en annan utvecklingsledare och ert gemensamma uppdrag har fokus på att växa upp. Du ingår i ett starkt team där ni blir totalt åtta utvecklingsledare som arbetar på uppdrag av LGVO. I det dagliga arbetet har du stöd av länssamordnare och hela utvecklingsledarteamet.

I uppdraget ingår att arbeta med strategisk verksamhetsutveckling genom att utveckla och stödja samverkan mellan kommuner och region. Som utvecklingsledare leder du identifierade utvecklingsområden och fungerar som metod- och implementeringsstöd samt bidrar till kunskapsspridning, kunskapsutveckling och kunskapsanvändning. Att delta i nationella nätverk ingår i uppdraget liksom att ansvara för informationsspridning och revidering av överens-kommelser och gemensamma rutiner mellan kommuner och region. Samverkan med förskola, skola och elevhälsa är en viktig del av uppdraget.

Uppdraget som utvecklingsledare omfattar 50 % och initialt tidsbegränsat till 31 december 2023 med möjlighet till förlängning under förutsättningar att erforderliga beslut fattas. Du behåller din tillsvidareanställning inom ordinarie verksamhet.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som idag arbetar inom Region Östergötland och som har stor erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete. Det är meriterande med utbildning inom förbättringskunskap, kunskap om kommunernas vård och omsorgsuppdrag och om du har kunskap inom barn- och ungaområdet.

Personliga egenskaper

Du har god samarbetsförmåga och drivs av vilja att förbättra i samverkan med andra, kan prioritera och organisera. Du har god initiativförmåga, slutför aktiviteter och uppnår resultat. Du kan kommunicera kring komplexa frågor på ett tydligt sätt och är van att prata inför grupper.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.