Enhetschef till Enheten för verksamhetsnära förvaltning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Hälso- och sjukvårdens verksamhetsutveckling består av cirka 75 medarbetare med huvudfokus på att hålla ihop, prioritera och kompetensförsörja hälso- och sjukvårdens utvecklingskraft ur ett verksamhetsnära processperspektiv. Verksamhetsområdet är indelat i fyra enheter, enheten för vårdkvalitet, enheten för förändringsledning och processtöd, enheten för vårdsystem och e-hälsa samt enheten för verksamhetsnära förvaltning. Den framtid som nu står för dörren innebär ett stort fokus på utvecklingsfrågor, där du i rollen som enhetschef kommer att få möjlighet att påverka och utveckla framtidens hälso- och sjukvård.

Vi söker dig som vill arbeta som enhetschef för Enheten för verksamhetsnära förvaltning, Hälso- och sjukvårdens stab.

Tjänsten innebär att bland annat att utveckla hur det verksamhetsnära arbetet inom Patientjournalen ska utföras och utvecklas för att möta en spännande framtid.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef inom enheten för verksamhetsnära förvaltning arbetar du både strategiskt och taktiskt i din roll, beroende på uppdragens art. Du rapporterar till verksamhetschefen. 

I ditt uppdrag ingår:
• personalansvar och ingå i ledningen för verksamhetsområde Verksamhetsutveckling
• samordning och utveckling av processer samt att samverka i initiativ inom
systemförvaltningen
• att samverka med förvaltningsledningen inom förvaltningsobjektet Patientjournalen
• omvärldsbevakning
• att bistå med process- och metodstöd vid förbättringsarbete och implementering samt leda utvecklingsprojekt och liknande uppdrag inom ramen för verksamhetsnära förvaltning

Anställningen sker i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning för uppdraget. För att lyckas i rollen ska du ha erfarenhet av att vara chef samt leda och samordna utvecklingsarbeten, gärna inom hälso- och sjukvård. Du har god kunskap om IT, Regionens vårdsystem, förvaltnings-styrning enligt PM3 samt metoder och verktyg inom området verksamhetsutveckling. Du har kunskap om vården och dess processer och kan bistå beslutsfattare med underlag utifrån dess behov med hänsyn till verksamheternas olika specialiteter. Du behöver ha god förmåga att presentera resultat inför grupper. Du ska kunna uttrycka dig väl i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som ledare hos oss är du en viktig förebild. Det är självklart att du lever som du lär och att du uppmuntrar andra. I den här rollen behöver du vara extra bra på att se och leda människor, utveckling och processer framåt. Vår verksamhet är komplex, omfattande och ständigt i rörelse. Nya problem och utmaningar dyker upp hela tiden – och då måste du och ditt team hela tiden ligga steget före, vara beredda att gå på djupet om så krävs, och komma med hållbara lösningar. Som person är du strukturerad och kan se både helhetsperspektiv och detaljer. Du har god förmåga att självständigt driva, tänka strategiskt och fullfölja projekt och uppdrag. Du är kommunikativ, serviceinriktad och har förmågan att arbeta målinriktat med andra människor genom att lyssna och kommunicera på ett konstruktivt sätt och du ser möjligheterna i förändringar.