Enhetschef till hörselvården vid öron-, näs- och halskliniken - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Hörselvården är en enhet inom Öron-, näs- och halskliniken (ÖNH) vid Region Östergötland som ingår i Sinnescentrum. Verksamheten är delvis länsövergripande och omfattar såväl länssjukvård som högspecialiserad vård, exempelvis cochleaimplantationer på barn och vuxna. 

Här finns alla yrkeskategorier inom svensk hörselvård representerade, det vill säga en sammanhållen hörselvård. Arbetet bedrivs ofta i multiprofessionella team med målsättningen att erbjuda diagnostik samt medicinsk, teknisk, pedagogisk och psykosocial hörselhabilitering/rehabilitering till patienter i alla åldrar utifrån deras individuella behov.

Kliniken var först i landet med att starta allmän hörselscreening av nyfödda. Hörselvården har även en lång tradition av gott samarbete med Linköpings universitet med flera pågående och framgångsrika forskningsprojekt där medarbetare inom hörselvården är involverade. Verksamheten ingår i vårdvalet för primär hörselrehabilitering till vuxna. En del av verksamheten ingår i auktorisationen medan en annan del av verksamheten finns kvar som den fördjupade hörselrehabiliteringen.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en enhetschef till Linköping/Motala för ett nära samarbete av totalt tre enhetschefer för hörselvården, två i Linköping/Motala och en i Norrköping. Samarbetet mellan de tre enhetscheferna är ett nära teamarbete, även om man har egna ansvarområden, där man har ett gemensamt uppdrag att driva hörselvården i Östergötland tillsammans med vårdchefen.

Totalt består hörselvården inom ÖNH av närmare 60 medarbetare bestående av multiprofessionella grupper. Som enhetschef kommer du, i samarbete med medarbetare och kollegor inom hörselvården samt klinikledning, att leda arbetet med att driva, förbättra, utveckla och följa upp verksamheten. Som enhetschef har du verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för hörselvården, samt adjungeras till klinikens ledningsgrupp. Din närmsta chef är vårdchefen för hörselvården.

Drivs du av att initiera och driva saker till förändring tillsammans med andra så kan denna roll passa dig. Du förväntas i ditt ledarskap bidra till Hörselvårdens framtida utveckling och tillsammans med medarbetarna nå uppsatta mål och driva igenom de förändringar som behövs för att nå de mål vi sätter upp för verksamheten.

Utbildning och erfarenhet
Du har en för uppdraget adekvat högskoleutbildning eller annan utbildning som kan bedömas likvärdig. Erfarenhet inom rehabiliteringsområdet är en fördel men inget krav. Det är också en fördel om du har erfarenhet av arbete med multiprofessionella grupper. Meriterande är vidareutbildning inom ledarområdet. Starkt meriterande är det om du har några års erfarenhet som chef och ledare.

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor, relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt samt lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. I ditt ledarskap har du förmåga att engagera och motivera dina medarbetare samt skapa delaktighet genom att bland annat förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och förväntningar är klara. Vidare har du förmåga att arbeta strukturerat, planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och detta inom satta tidsramar.

Anställning och information
Du får en tillsvidareanställning utifrån din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande i fyra år med möjlighet till förlängning.