Centrumchef till Närsjukvården i östra Östergötland - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Region Östergötland är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare. Hälso- och sjukvård som genomförs i Region Östergötlands regi bedrivs därmed i hela länet och i samtliga kommuner, från förebyggande insatser i primärvården till högspecialiserad vård på sjukhus.

Närsjukvården i östra Östergötland (NSÖ) ansvarar för huvuddelen av invånarnas akuta och vanliga behov av specialistvård i den östra länsdelen. Inom närsjukvårdens finns specialistmottagningar, vårdavdelningar samt mobila team. Inom närsjukvårdens uppdrag ligger även att förbättra samverkan i länsdelen med kommunal hälso- och sjukvård, övrig specialiserad vård, primärvård och privata vårdgivare.

Vi vill skapa en stark närsjukvård i länet för att klara hälso- och sjukvårdens framtida utmaningar och för att kunna ge en god och kostnadseffektiv vård samt utveckla den nära vården. I NSÖ ingår fem kliniker; Akutkliniken, Medicinkliniken, LAH, Geriatriska kliniken och Rehab Öst, med totalt dryga 800 medarbetare.

 Vill du vara med på vår resa och bygga framtidens bästa närsjukvård? Vi söker nu dig som vill leda, driva och vidareutveckla Närsjukvården i östra Östergötland.

Arbetsbeskrivning
I rollen som centrumchef leder, driver och utvecklar du närsjukvården tillsammans med fem verksamhetschefer. I ledningsgruppen ingår även utvecklings-, ekonomi- och HR-ansvarig samt forskningschef. Du har huvudansvaret för centrumets medarbetare, ekonomi, verksamhet samt universitetssjukvårdsuppdrag. Du ansvarar också för att utveckla och följa upp samtliga fokusområden som centrumet har i sin verksamhetsplan, till exempel arbetssätt, samarbetsformer, digitalisering samt personcentrerad vård och Nära vård.

Utifrån verksamhetens vision och målbild skapar du som centrumchef en delaktighet samt säkerställer att dina medarbetare har rätt förutsättningar för att kunna utvecklas och genomföra sina uppgifter med kvalitet på ett hållbart sätt. Du är ansiktet utåt för verksamheten och en spindel i nätet med breda samverkansarenor. Som centrumchef för NSÖ ingår även uppdraget att vara samordningsansvarig för fastigheten Vrinnevisjukhuset i Norrköping, innebärande säkerhets- och samordningsuppgifter inom områdena arbetsmiljö, funktionssäkerhet, brandskydd, miljöarbete och kris- och katastrofmedicinsk beredskap. Därtill tillkommer att utveckla en konstruktiv samverkan med berörda samarbetsparter inom den egna organisationen, Linköpings Universitet, regionalt, nationellt och internationellt. Du ingår i hälso- och sjukvårdens ledningsgrupp, där alla också förväntas bidra i centrumövergripande frågor. Din närmaste chef är vårddirektören.

Anställningen är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Norrköping.

Utbildning och erfarenhet
För att vara framgångsrik i rollen som centrumchef för NSÖ ser vi att du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet, gärna inom hälso-och sjukvårdsområdet. Du har dokumenterad utbildning inom ledarskap samt tidigare arbetslivserfarenhet från en högre ledande befattning i en större organisation med komplexa organisations- och beslutsstrukturer. Att arbeta som ledare för chefer och att leda genom andra är något du är van vid. Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift.

Det är en fördel om du tidigare har arbetat i eller med politiskt styrda organisationer. Forskningserfarenhet eller om du har erfarenhet av ledande befattningar inom forskningsintensiv verksamhet så är detta meriterande.

Personliga egenskaper
Som ledare är du professionell och trygg i ditt ansvar och kan tydligt kommunicera och förmedla information och beslut till berörda parter. Ditt strategiska synsätt gör att du ser utvecklings- och förbättringsmöjligheter i verksamhetens arbete och processer samt kan prioritera rätt arbetsuppgifter utifrån förutsättningar och situation. 

Du engagerar, motiverar och inspirerar dina medarbetare med din mycket goda samarbets-förmåga och din positiva inställning. Ditt öppna sätt gör att du med lätthet kan bygga och behålla goda arbetsrelationer, både inom verksamheten och utanför. I den här rekryteringen läggs stor vikt vid dina personliga egenskaper.