Utvecklingsledare med inriktning mot förändringsledning och processtöd - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Verksamhetsområde verksamhetsutveckling består av cirka 80 medarbetare med huvudfokus på att hålla ihop, prioritera och kompetensförsörja hälso- och sjukvårdens utvecklingskraft ur ett verksamhetsnära processperspektiv. Verksamhetsområdet är indelat i tre enheter, enheten för vårdkvalitetsutveckling, enheten för vårdsystem och e-hälsa samt enheten för förändringsledning och processtöd.

Den framtid som nu står för dörren innebär ett stort fokus på utvecklingsfrågor, där du i rollen som utvecklingsledare får möjlighet att påverka och utveckla framtidens hälso- och sjukvård.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu två utvecklingsledare. Som utvecklingsledare inom enheten för förändringsledning och processtöd är du en operativ resurs och stöd för våra enheter. Du arbetar med att stödja och leda förändringsinitiativ och utveckling inom flertalet området utifrån verksamhetens behov. Du rapporterar till chefen för enheten förändringsledning och processtöd.

I ditt uppdrag ingår olika och varierande uppgifter såsom:
• Samverka och vara drivande i utvecklingsfrågor inom enhetens områden inom Region Östergötland, hälso- och sjukvård.
• Genomföra och leda processkartläggningar.
• Planera, leda och stödja projekt inom förändringsledning och implementering.
• Omvärldsbevakning inom enhetens områden.
• Bidra med att utveckla och höja kunskapen inom förändringsledning och implementering.
• Undervisa i metoder, modeller, verktyg inom förändringsledning, implementering och processer.
• Coacha verksamheterna i process- och metodstöd vid implementering och förändring.

Utbildning och erfarenhet
Det är meriterande med god erfarenhet av dagens komplexitet inom sjukvården. Dokumenterad erfarenhet från genomförande av implementering, processkartläggning och förändringsledning. Du har tidigare arbetat i projektform och kan ta ansvar för samtliga delar vid en implementering. Akademisk examen inom medicin, ekonomi, beteendevetenskap och/eller annan relevant akademisk examen. Vi ser gärna att du har teoretisk utbildning inom implementering, organisationsutveckling, förändringsledning, processkartläggning. Har du tidigare utbildning gärna inom förbättringskunskap är meriterande.

Du bör även ha erfarenhet av att arbeta med metoder och modeller inom enhetens områden. Till en av tjänsterna är det meriterande med erfarenhet från labbverksamhet.

Personliga egenskaper
Som person är du strukturerad och kan se både helhetsperspektiv och detaljer. Du har god förmåga att självständigt driva, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du fullföljer projekt och uppdrag och tar ansvar för resultat och mål. Du är kommunikativ, serviceinriktad och har förmågan att arbeta målinriktat med andra människor på ett konstruktivt sätt. Du har en stark analytisk förmåga och kan fånga upp behov hos kund och sedan konkretisera uppdrag och mål. Du vill arbeta med utveckling och förändring. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet beskrivet ovan.