HR-specialist inom rekrytera/attrahera - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Vi är länets största arbetsgivare med drygt 13 000 medarbetare och bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden.

Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället.

Vår HR-specialist med inriktning rekrytera/attrahera har gått vidare mot nya utmaningar inom vår organisation. Vi söker därför en ersättare för henne som vill ge ett kvalificerat specialiststöd inom rekrytera- och attraheraområdet i en kunskapsintensiv organisation tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor. 

Arbetsuppgifter

Ditt uppdrag är att arbeta med rekrytera/attrahera frågor i hela organisationen. I uppdraget kommer du att stödja rekryterande chefer och HR-kollegor och vara bollplank i alla frågor som rör rekrytering.

Du kommer att projektleda arbetsmarknadsmässor och events samt marknadsföra regionen i sociala medier med målsättning att attrahera sökande till våra bristyrken. Du genomför tester vid rekrytering av chefer och nyckelpersoner. I uppdraget ingår även att utveckla rekryteringsprocessen och metoden kompetensbaserad rekrytering samt utbilda inom området.

Du har en samordnande roll och leder den supportgrupp som arbetar med rekryteringsärenden, stöd i vårt rekryteringssystem samt formulerar och granskar annonser.

Utbildning och erfarenhet

Du är HR-utbildad på högskolenivå eller har annat utbildningsbakgrund som bedöms vara likvärdig. 

Du har flera års erfarenhet inom området och av att rekrytera utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. Du har erfarenhet av att rekrytera olika yrkesgrupper samt nyckelkompetenser och chefer. Du är van användare av något webbaserat rekryteringsstöd. Det är meriterande om du är certifierad användare av personlighetstest och har arbetat med attraktionsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet som projektledare eller teamledare.

Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som vill arbeta med rekryterings- och attraktionsfrågor både operativt och med ett långsiktigt perspektiv samt brinner för just detta område inom HR. För att bli framgångsrik i tjänsten krävs det att du är självgående och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du utstrålar trygghet och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt.