Enhetschef för Förhandlingsenheten tillika biträdande förhandlingschef

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, regional utveckling och kollektivtrafik. Vi ska skapa goda och attraktiva livsvillkor för invånarna. Den mest omfattande verksamheten är att erbjuda en god hälso- och sjukvård inklusive tandvård.

Är du en erfaren förhandlare med tydligt utvecklingsdriv och en förmåga att navigera i komplexa arbetsgivarfrågor? I denna roll får du möjlighet att påverka och vidareutveckla Region Östergötlands strategiska HR-arbete genom proaktivt ledarskap, professionellt stöd och samverkan med både fackliga parter och verksamheter. Vill du vara med och forma framtidens arbetsgivarpolitik? Då kan detta vara rollen för dig!

Om Region Östergötland

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Vi erbjuder ett spännande och omväxlande jobb hos länets största arbetsgivare. I rollen har du tillgång till breda nätverk och goda möjligheter till personlig utveckling. Du har din arbetsplats i Linköping.

Region Östergötlands HR-organisation har cirka 100 medarbetare som ger kvalificerat stöd både verksamhetsnära och centralt till ledningen. Många av våra medarbetare inom HR jobbar med det nära stödet till chefer i regionens verksamheter. Inom organisationen finns också ett team HR-strateger, en enhet med specialister inom kompetensförsörjning, en förhandlingsenhet samt en enhet för löneadministration. En central enhet för stöd och service ger dagligt stöd till medarbetare och chefer. Inom HR-organisationen finns dessutom verksamhetsområde utbildning.

Läs gärna om dina förmåner hos oss. 

Ansvarsområden

Förhandlingsenheten förvaltar, styr och utvecklar arbetsgivarpolitiken, vilket bland annat innebär utveckling av lönebildning, avtal och villkor.

I uppdraget som biträdande förhandlingschef ingår att, tillsammans med förhandlingschefen, säkerställa en samlad riktning, tolkning och tillämpning vad gäller regionens arbetsgivarpolitik och lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område.

Som enhetschef för Förhandlingsenheten är ditt uppdrag att leda enhetens arbete med:

• Villkors- och lönebildningsfrågor.
• Löneöversynsprocessen.
• Rådgivning och sakkunnigstöd i arbetsrättsliga ärenden.
• Rehabiliteringsprocessen med arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Utveckling av processerna inom området.
• Utbildningsinsatser inom lönebildning och arbetsrätt i organisationen.
• Fackliga relationer och samverkan.
• Förhandlingar och överläggningar.

Som biträdande förhandlingschef kan föredragning i ledningsgrupper och politiska organ förekomma. Du biträder förhandlingschefen som företrädare för Region Östergötland i kontakter med Sveriges Kommuner & Regioner och andra arbetsgivarföreträdare både inom regioner och andra organisationer.

Du är chef för Förhandlingsenheten med åtta medarbetare. Du har ansvar för enhetens uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö. Enheten är under uppbyggnad så här finns möjlighet att vara med och påverka.

 Kvalifikationer

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst fem års förhandlingserfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning inom offentlig sektor och känner dig trygg i övriga HR-områden.
• Du har tidigare ledarerfarenhet.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation.
• Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.

Som person är du trygg, stabil och strukturerad. Du tar ansvar för din uppgift och har mod att agera utifrån din övertygelse och samverkar innan beslut. I ledarrollen är du inspirerande och skapar delaktighet och samsyn för att effektivt nå gemensamma mål. Du visar tillit och skapar ett positivt arbetsklimat med tydliga krav som gör att initiativkraften hos medarbetare växer. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du har god förmåga att se hur din roll och ditt agerande påverkar övriga i organisationen och ser till verksamhetens bästa vid beslut. Du drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att  tillsammans skapa de bästa resultaten.

Mer information:

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 17 juni 2025. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Adam Bernhoff på Adam.bernhoff@randstad.se

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff.

Välkommen med din intresseanmälan!

SÖK TJÄNSTEN HÄR