Vårdenhetschef till Anopiva, CIVA

Vill du göra skillnad för patienter i livets mest kritiska skeden? Anopiva söker nu två vårdenhetschefer till intensivvårdssektionen, där du i nära samarbete med medarbetare och chefskollegor får möjlighet att forma framtidens intensivvård och operationssjukvård i en verksamhet som präglas av hög kompetens, forskning och patientsäkerhet.

Anopiva (anestesi, operation och intensivvård) är den största kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping och i Region Östergötland. Kliniken är organiserad i sektioner – intensivvårdssektionen, operation nord, operation syd – samt den steriltekniska enheten, och har sammantaget drygt 500 medarbetare.

Till intensivvårdssektionen hör avdelningarna för intensivvård (Civa), postoperativ vård (Postop) och intermediärvård (Cima). Civa vårdar patienter i alla åldrar med livshotande tillstånd. Avdelningen har 8-10 vårdplatser och bedriver högspecialiserad intensivvård i nyrenoverade lokaler anpassade för framtidens behov. Cima vårdar patienter som har ett ökat vårdbehov, men inte intensivvård, exempelvis efter intensivvård, större kirurgi eller lättare trauma. Avdelningen har sex vårdplatser i moderna lokaler i nära anslutning till Civa. På postop tas både barn och vuxna emot direkt efter operation – från enklare dagkirurgi till mer avancerade ingrepp. Här finns 24 vårdplatser.

Verksamheten är teknikintensiv, personaltät och bedrivs i tätt samarbete mellan professioner och discipliner. Anopiva är en universitetssjukvårdsklinik där utbildning och forskning har central ställning, och patientsäkerhetskulturen är stark.

Vårt erbjudande

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det handlar om att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Allt arbete på Anopiva vilar på fundamenten patientfokus, medicinsk kvalitet/patientsäkerhet, forskning/utbildning och medarbetarskap. Anopiva präglas av den gemensamma värdegrunden; att medarbetarna visar respekt för patienterna och varandra, tar ansvar för och främjar ett gott samarbete.

Hos oss kommer du att:

• Stärka din förmåga att leda, driva och utveckla intensivvård i tvärprofessionellt och multidisciplinärt samarbete.
• Utöka ditt nätverk inom chef- och ledarskap.
• Utveckla såväl operativa som taktiska och strategiska delar av ditt chefs- och ledarskap, med stöd av HR- och ekonomifunktioner.
• Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och företrädare för andra verksamheter forma framtidens intensivvård och operationssjukvård.

Arbetsbeskrivning

Som vårdenhetschef har du ansvar för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att ha delat ledarskap som innebär ett nära samarbete med nuvarande vårdenhetschef på Civa-sektionen. Du kommer också att ha ett tätt samarbete med sektionschefen för Civa-sektionen, som är medicinskt ansvarig för sektionens verksamhet, samt med övriga vårdenhetschefer och sektionschefer på Anopiva. Tillsammans driver och utvecklar ni intensivvårds- och operationsverksamheten framåt på bästa sätt för våra patienter och medarbetare, samt för de kliniker vi samarbetar med runt patienterna. Vår ledningsgrupp består av vårdenhets- och sektionschefer samt forskningsansvarig, biträdande verksamhetschef och verksamhetschef. 

Arbetsgrupp

Arbetsgruppen består av omvårdnadsassistenter, undersköterskor, fysioterapeuter, sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom intensivvård. Vårdenhetscheferna samarbetar även nära med sektionschefer och andra vårdenhetschefer på kliniken, och ingår i klinikens ledningsgrupp vilket innebär ett nära samarbete över enhetens olika delar. Kompetensöverföring och utveckling sker bland annat genom arbetsplatsträffar och studiedagar som organiseras i samverkan med utbildningsansvariga. Samarbetet inom arbetsgruppen präglas av ett nära och regelbundet samarbete mellan verksamhetschef, vårdenhetschefer och sektionschefer. Tillsammans ansvarar ni för frågor som lönesättning, arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsutveckling. En viktig del av verksamhetens fokus är att ständigt förbättra patientsäkerhet, tillgänglighet, bemötande och kvalitet.

Om dig

Du är legitimerad sjuksköterska eller heller har annan för uppdraget relevant eftergymnasial utbildning. Erfarenhet av intensivvård och specialistutbildning är meriterande liksom ledarerfarenhet och/eller ledarutbildning.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Du är trygg, stabil och har god självinsikt samt förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter omständigheterna, och du har god organisationsförmåga, förmåga att strukturera och samarbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och visar gott omdöme gentemot patienter, anhöriga och kollegor.

Ansökan och anställning

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat förordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen på Anopiva.