HR-specialist inom rekrytera/attrahera - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Region Östergötland ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. Vi är länets största arbetsgivare med 14 000 medarbetare och bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden.

Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb. Kompetensförsörjningen är en nyckelfråga utifrån demografin, särskilt med tanke på att den äldre befolkningen ökar i snabbare takt än antal personer i arbetsför ålder i samhället.

Vår HR-specialist med inriktning rekrytera/attrahera har gått vidare mot nya utmaningar inom vår organisation. Vi söker därför en ersättare för henne som vill ge ett kvalificerat specialiststöd inom rekrytera- och attraheraområdet i en kunskapsintensiv organisation tillsammans med utvecklingsinriktade kollegor. 

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag är att hålla samman strategiska frågor som rör rekrytering utifrån Region Östergötlands behov av kompetensförsörjning på kort och lång sikt. Vi tror att du har idéer och förslag på hur arbetet kan utvecklas och kan leda dina kollegor i den utvecklingen. 

Du kommer att projektleda aktiviteter med målsättning att attrahera sökande till våra intressanta yrken. I samarbete med kompetenta kollegor marknadsför du regionen via olika kampanjer. 

Utifrån din specialistroll stödjer du chefer och HR-kollegor och är bollplank i alla frågor som rör rekrytering samt tycker att det är en rolig utmaning att utbilda inom området. 

Du genomför tester vid rekrytering av chefer och nyckelpersoner, i dina arbetsuppgifter ingår även utveckling och kvalitetssäkring av vårt arbetssätt inom området.  

Utbildning och erfarenhet
Du är HR-utbildad på högskolenivå eller har annat utbildningsbakgrund som bedöms vara likvärdig. 

Du har flera års erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom området. Du har erfarenhet som projektledare eller teamledare. Du har erfarenhet av att rekrytera olika yrkesgrupper samt chefer utifrån metoden kompetensbaserad rekrytering. Du är van användare av webbaserat rekryteringsstöd. Det är meriterande om du är certifierad användare av personlighetstest.

Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Personliga egenskaper
Vi söker dig som vill arbeta med rekryterings- och attraktionsfrågor både strategiskt och operativt samt brinner för just detta område inom HR. För att bli framgångsrik i tjänsten behöver du vara självgående och har en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du utstrålar trygghet och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt och är lugn och kontrollerad i stressiga situationer.